På et tidspunkt, hvor coronaviruspandemien lige er begyndt at påvirke den økonomiske verden, betragtes resultaterne på beskæftigelsesfronten allerede for at være svimlende. Mens mange medarbejdere mistede deres job i begyndelsen af krisen efter generel indespærring, skulle de endnu mere i de kommende måneder, hvilket giver lidt plads til optimisme. I denne sammenhæng syntes generaliseringen af arbejdet at være en livline for virksomheder og deres teams. Lille overvejet og de fleste af dem modvilligt vedtaget, har telearbejde endelig etableret sig som en effektiv og værdsat alternativ løsning. Erfaring i processen med at finde sin plads i den professionelle verden på længere sigt,ifølge en undersøgelse om emnet, der rapporterer, at 62% af de berørte vil gerne fortsætte med at arbejde hjemmefra. Ud over at bevare aktiviteten har telearbejde også gjort det muligt at besætte lange, begrænsede dage og samtidig opretholde et virtuelt socialt link, hvad enten det er med kolleger eller partnere. Fordele godt forstået af højteknologiske giganter som Twitter, inklusive CEOJack Dorsey har lige tilbudt sine medarbejdere mulighed for at opleve en ny standard.
Jack Dorsey annoncerer nye foranstaltninger for medarbejdere på Twitter
Mens SMV'er har været i stand til at etablere fjernarbejde med varierende grad af succes, har store digitale multinationale virksomheder også stået over for det og sendt titusinder af ansatte hjem. En organisation, der burde vare længere end forventet i nogle mærker i betragtning af den langsomme udvikling af den globale krise. Faktisk, hvis dekonfineringens første begyndelse kan give det vage indtryk af at vende tilbage til det normale, ville de næsten få en til at glemme, at situationen forbliver delikat, og at faren stadig er til stede, mens man afventer et sekund. bølge. I denne sammenhæng fremmes telearbejde stadig indtil videre.
Jack Dorsey siger, at enhver Twitter-medarbejder nu kan vælge at blive telearbejde
Jack Dorsey introducerer Lifetime Teleworking for Twitter-medarbejdere
Mens Google netop har erklæret, at dets medarbejdere vil arbejde hjemmefra indtil udgangen af 2020, har Twitter også netop annonceret sin nye politik. Faktisk, hvis det allerede var planlagt, at firmaets kontorer forbliver lukket indtil september, har Jack Dorsey netop bekræftet i et brev til sine medarbejdere, at de kunne fortsætte med at distancere permanent. En meddelelse, der vedrører alle dem, hvis stilling ikke kræver tilstedeværelse i kontorerne, det vil sige langt de fleste.
Hjemmearbejde, der blev introduceret under nedlukning, har belyst nye politikker
Twitter har trukket konsekvenserne af telearbejdsforanstaltninger pålagt af indespærring
Som et digitalt firma har opsætning af telearbejde på Twitter vist sig at være relativt let og gavnligt. Ved at reducere antallet af tilstedeværende medarbejdere kan hver virksomhed derefter gennemgå størrelsen på sine lokaler og alle de udgifter, der er knyttet til en menneskelig tilstedeværelse. Disse positive punkter vedrører også medarbejderne selv, som er mindre udsatte for lange og dyre rejser mellem hjem og kontor, kilder til stress og smitte. Covid-19-pandemien kan have haft fortjeneste ved at ændre ting og holdninger til emnet, hvilket længe har været tabu og dårligt vurderet.
Telecommuting, en ny post-Covid-19 standard?
